Déclic-45

Service, à entrée continue, pour les hommes et les femmes, âgés de 45 ans et plus, vivant une période de questionnement et désirant effectuer le point sur leur situation professionnelle par des services d’orientation et de support à la recherche d’emploi.

Formation

La démarche à Déclic-45 est une combinaison de rencontres individuelles et d’ateliers de groupe. Dans le cadre des rencontres, le conseiller ou la conseillère offre des services d’orientation et du support à la recherche d’emploi.

À l’intérieur de cette démarche, les thèmes suivants sont abordés:

• Identification des connaissances et des compétences professionnelles
• Exploration des intérêts, des valeurs et des traits de personnalité
• Connaissance du marché du travail
• Élaboration du projet professionnel
• Démystification de l'informatique
• Réalisation d’un curriculum vitae
• Expérimentation des stratégies actives de recherche d'emploi

Volet rencontres individuelles d'orientation

Le processus comprend 8 à 12 rencontres individuelles à raison d’une durée par semaine. Ceci permet un suivi personnalisé des démarches.

Volet ateliers de groupe

Parallèlement aux rencontres individuelles, 24 ateliers de groupe sont offerts aux participants et participantes. Certains ateliers (6) sont obligatoires et les autres (18) sont choisis selon les besoins de chaque personne.

Voici les thèmes des ateliers de groupe :

• Test d’orientation
• Bilan 1 et 2
• Transition de carrière
• Mythes et réalités des personnes âgées de 45 ans et plus
• Faites-vous confiance
• Prise de décision
• Outils de recherche d’emploi
• Appels téléphoniques
• Pistes d’emploi
• Initiation à l’informatique (Word et Internet)
• Initiation à l’internet (incluant l’inscription à Placement en ligne)
• Gestion du stress
• Exploration professionnelle
• Bilan 3
• Prise de décision
• Préparation et simulation d’entrevue d’embauche